अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) की रिपोर्ट “ग्लोबल एम्प्लॉयमेंट ट्रेंड्स (GET) फॉर यूथ 2024: डिसेंट वर्क, ब्राइटर फ्यूचर्स” के अनुसार, 2023 में ग्लोबल यूथ एम्प्लॉयमेंट रेट (YUR) घटकर 13% हो गई, जो 15 साल के निचले स्तर और 2019 में 13.8% की पूर्व-महामारी दर से गिरावट का प्रतिनिधित्व करती है।
- विश्व स्तर पर, 2023 में कुल 64.9 मिलियन युवा बेरोजगार थे, जो सहस्राब्दी की शुरुआत के बाद से सबसे कम है।
- वैश्विक YUR के 2024 और 2025 में और घटकर 12.8% होने की उम्मीद है।
- 2024 की रिपोर्ट GET फॉर यूथ की 12वीं संस्करण को चिह्नित करती है, जो 2004 में पहली बार जारी किया गया था। यह GET फॉर यूथ की प्रकाशन की 20वीं सालगिरह भी है।
मुख्य निष्कर्ष:
i.NEET में वृद्धि: रिपोर्ट में आगाह किया गया है कि 15 से 24 वर्ष के ऐसे बच्चों की संख्या चिंताजनक है जो रोज़गार, शिक्षा या प्रशिक्षण (NEET) में नहीं हैं और COVID-19 महामारी के बाद का रोज़गार सार्वभौमिक नहीं रहा है।
- रिपोर्ट में उल्लेख किया गया है कि दुनिया भर में 5 में से 1 युवा या 20.4% युवा 2023 में NEET थे और विश्व स्तर पर 3 युवा NEET में से 2 महिलाएं थीं।
ii.YUR में वृद्धि वाले क्षेत्र: अरब राज्यों में (1% की वृद्धि), पूर्वी एशिया (4.3% की वृद्धि), और दक्षिण-पूर्वी एशिया और प्रशांत (1% की वृद्धि), 2019 की तुलना में 2023 में ग्लोबल यूथ एम्प्लॉयमेंट रेट अधिक थी।
iii.अवसर की असमानता: रिपोर्ट में उल्लेख किया गया है कि कम आय वाले देशों (LIC) में 25 से 29 वर्ष की आयु के 5 में से 1 युवा वयस्क एक सुरक्षित, स्थिर, दीर्घकालिक भुगतान वाली नौकरी खोजने का प्रबंधन करते हैं।
- उच्च आय वाले देशों में सुरक्षित भुगतान वाली नौकरी की दर बहुत अधिक है यानी 2023 में 76%, हालाँकि उन देशों में भी अस्थायी काम की घटनाओं में वृद्धि हुई है।
- जिस रिपोर्ट में दर्ज किया गया है कि 50% से अधिक युवा कामकाजी अनौपचारिक क्षेत्र में हैं। ज्यादातर युवा कामकाजी जो नियमित क्षेत्र में काम करते हैं, वे उच्च और उप-मध्य-आय अर्थव्यवस्थाओं में हैं।
iv.लैंगिक असमानता: रिपोर्ट के अनुसार, युवा पुरुषों को युवा महिलाओं की तुलना में श्रम बाजार से अधिक लाभ हुआ है। रिपोर्ट में उल्लेख किया गया है कि युवा महिलाओं का YUR 2023 में पूर्व-संकट दर से 1% बढ़कर 13.4% हो गया, युवा पुरुषों की दर में 0.7% अंकों की कमी आई थी।
- 2023 में युवा महिलाओं और युवा पुरुषों का YUR क्रमशः 12.9% और 13% के लगभग बराबर था।
- युवा महिलाओं की ग्लोबल यूथ NEET दर 28.1 में 2023% थी, जो युवा पुरुषों (13.1%) से दोगुनी है।
v.NEET में क्षेत्रीय अंतर: रिपोर्ट के अनुसार, दक्षिण एशिया उप-क्षेत्र को छोड़कर सभी एशिया-प्रशांत उप-क्षेत्रों में यूथ NEET की दर 2019 से कम हो गई है, जहां NEET दर महिलाओं में अत्यधिक अधिक (42.4% पर) थी।
- इस प्रकार, कुल मिलाकर, दक्षिण एशिया में 20.4% यूथ 2023 में NEET स्थिति में थे।
- दक्षिण एशिया में यूथ NEET दरों में लिंग अंतर 31% था, जो दुनिया के किसी भी अन्य उप-क्षेत्र की तुलना में अधिक था।
- दक्षिण एशिया में यूथ NEET दरों में लिंग अंतर 31% था, जो दुनिया के किसी भी अन्य उप-क्षेत्र की तुलना में अधिक था।
- रिपोर्ट में अनुमान लगाया गया है कि इस क्षेत्र में YUR घटकर 13.7% होने की उम्मीद है, लेकिन यूथ NEET फिर से 20.5% तक थोड़ा बढ़ जाएगा।
अन्य प्रमुख अवलोकन:
i.रिपोर्ट में देखा गया कि अस्थायी नौकरियों में काम करने वाले एशिया और प्रशांत उप-क्षेत्रों में युवा वयस्कों की हिस्सेदारी 2000 के बाद से 5 में से 1 से बढ़कर 4 में से 1 हो गई है।
- इसमें कहा गया है कि 2021 तक, दक्षिण एशिया एकमात्र उप-क्षेत्र है, जिसमें अभी भी कृषि क्षेत्र युवाओं के सबसे बड़े नियोक्ता (35% पर) के रूप में था।
ii.रिपोर्ट में आगाह किया गया है कि NEET की उच्च दरों में लगातार वृद्धि और अच्छी नौकरियों की अपर्याप्त वृद्धि के कारण यूथ में चिंता के मामले बढ़ रहे हैं।
अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) के बारे में:
महानिदेशक (DG) – गिल्बर्ट फॉसौन हौंगबो
मुख्यालय– जिनेवा, स्विट्जरलैंड
सदस्य राष्ट्र– 187
स्थापित– 1919
