मई 2025 में, जिनेवा (स्विट्जरलैंड) स्थित अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) ने पोलैंड स्थित नेशनल रिसर्च इंस्टीट्यूट (NASK) के सहयोग से ‘जनरेटिव AI एंड जॉब्स: ए रिफाइंड ग्लोबल इंडेक्स ऑफ ऑक्यूपेशनल एक्सपोजर‘ शीर्षक से अपनी उद्घाटन रिपोर्ट जारी की। रिपोर्ट के अनुसार, दुनिया भर में चार नौकरियों में से एक (25%) संभावित रूप से जनरेटिव आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (GenAI) द्वारा रूपांतरित होने के जोखिम में है।
- रिपोर्ट में इस बात पर जोर दिया गया है कि GenAI का प्रभाव नौकरियों को बदलने या समाप्त करने की तुलना में उन्हें बदलने की अधिक संभावना है।
- रिपोर्ट में आगे दिखाया गया है कि GenAI के संपर्क में आने वाले व्यवसायों में 34% नौकरियां उच्च आय वाले देशों (HIC) में हैं, जबकि निम्न आय वाले देशों (LIC) में यह 11% है।
नोट: यह रिपोर्ट ILO के 2023 ग्लोबल इंडेक्स ऑफ ऑक्यूपेशनल एक्सपोजर टू GenAI का एक अपडेटेड वर्जन है, जो हाल की तकनीकी प्रगति और GenAI टूल्स के साथ उपयोगकर्ता की बढ़ती परिचितता को दर्शाती है।
रिपोर्ट के बारे में:
i.यह नया अध्ययन मुख्य रूप से GenAI और भविष्य के काम पर केंद्रित ILO-NASK प्रकाशनों की संयुक्त श्रृंखला में पहला है।
ii.रिपोर्ट इस बात का व्यापक अवलोकन प्रदान करती है कि कैसे AI विशेषज्ञ सत्यापन, AI-असिस्टेड स्कोरिंग और ILO सामंजस्यपूर्ण सूक्ष्म डेटा के साथ लगभग 30,000 व्यावसायिक कार्यों को जोड़कर दुनिया भर में व्यवसायों और रोजगार को बदल सकता है।
मुख्य निष्कर्ष:
i.रिपोर्ट से पता चलता है कि GenAI के कारण दुनिया भर में 3.3% नौकरियां उच्चतम जोखिम श्रेणी में आती हैं, महिलाओं पर अधिक प्रभाव पड़ता है क्योंकि दुनिया भर में 4.7% महिलाओं की नौकरियां पुरुषों के बीच 2.4% ऐसी नौकरियों की तुलना में उच्चतम जोखिम वाली श्रेणी में आती हैं।
- जबकि, HIC में, जहां स्वचालन के उच्चतम जोखिम वाली नौकरियों में 9.6% महिला रोज़गार हैं, जबकि पुरुषों में ऐसी नौकरियों का 3.5% है।
ii.रिपोर्ट के अनुसार, लिपिक और प्रशासनिक नौकरियां Gen-AI की अपने कई कार्यों को स्वचालित करने की सैद्धांतिक क्षमता के कारण सबसे अधिक उजागर व्यावसायिक समूहों में से हैं।
- हालांकि, रिपोर्ट में GenAI की विस्तार क्षमताओं के बारे में प्रकाश डाला गया है, जिसके परिणामस्वरूप मीडिया-सॉफ्टवेयर- और वित्त से संबंधित व्यवसायों में कुछ उच्च डिजीटल संज्ञानात्मक नौकरियों का प्रदर्शन बढ़ेगा।
iii.रिपोर्ट में दुनिया भर में सरकारों, नियोक्ताओं और श्रमिक संगठनों से सामाजिक संवाद में शामिल होने और सक्रिय, समावेशी रणनीतियों को आकार देने का आग्रह किया गया है जो उत्पादकता और नौकरी की गुणवत्ता को बढ़ा सकते हैं, खासकर उजागर क्षेत्रों में।
iv.रिपोर्ट से पता चला है कि मध्यम आय वाले क्षेत्र जैसे: लैटिन अमेरिका और एशिया के कुछ हिस्से GenAI के संपर्क में आने के सबसे अधिक जोखिम में से हैं।
- इसके अलावा, यूरोप और मध्य एशिया जैसे क्षेत्र लिपिक क्षेत्र में उच्च महिला रोजगार और व्यापक डिजिटल अपनाने के कारण उच्चतम लिंग असमानता दिखाते हैं।
v.रिपोर्ट से पता चला है कि उप-सहारा अफ्रीका, दक्षिण एशिया और अरब राज्यों जैसे क्षेत्रों में वर्तमान में कम समग्र जोखिम दिखाई देता है, लेकिन स्पष्ट किया गया है कि ये ऐसे क्षेत्र हैं जहां डिजिटल पहुंच सीमित है या श्रम सुरक्षा कमजोर है, फिर छोटे पैमाने पर स्वचालन भी कमजोर क्षेत्रों को अस्थिर कर सकता है।
अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) के बारे में:
महानिदेशक (DG) – गिल्बर्ट F. हौंगबो (टोगो)
मुख्यालय – जिनेवा, स्विट्जरलैंड
सदस्य राष्ट्र – 187
स्थापित – 1919
