ILO के रोजगार और सामाजिक रुझान 2026 में वैश्विक बेरोजगारी दर 4.9 प्रतिशत पर अपरिवर्तित रहने का अनुमान

जनवरी 2026 में, अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) ने जिनेवा, स्विट्जरलैंड में ‘रोजगार और सामाजिक रुझान 2026: वर्ल्ड ऑफ वर्क सीरीज़’ शीर्षक से अपनी नवीनतम रिपोर्ट जारी की  । रिपोर्ट के अनुसार, वैश्विक बेरोजगारी दर 2026 में 4.9% पर अपरिवर्तित रहने का अनुमान है  , जो दुनिया भर में 186 मिलियन लोगों/श्रमिकों के बराबर है, जिनके पास अभी भी गुणवत्तापूर्ण नौकरियों तक पहुंच नहीं है और साथ ही, यह वैश्विक बेरोजगारी दर 2027 तक समान बनी रहेगी।

• रिपोर्ट में व्यापक वैश्विक नौकरियों के अंतर पर प्रकाश डाला गया है (यानी उन लोगों को पकड़ना जो भुगतान किया गया काम चाहते हैं लेकिन इसे एक्सेस नहीं कर सकते हैं) 2026 में 408 मिलियन तक पहुंचने की उम्मीद है।

मुख्य निष्कर्ष:

अत्यधिक गरीबी: रिपोर्ट के अनुसार, अत्यधिक गरीबी में रहने वाले श्रमिकों की हिस्सेदारी 2015 और 2025 के बीच 3.1 प्रतिशत अंक घटकर 7.9% हो गई।

• लगभग 300 मिलियन श्रमिक अत्यधिक कामकाजी गरीबी में रह रहे हैं, प्रति दिन 3 अमरीकी डालर से कम कमाते हैं।

वैश्विक अनौपचारिकता दर: 2015 और 2025 के बीच, पिछले दशक (2005-2015) में गिरावट के बाद अनौपचारिकता की वैश्विक दर में 0.3 प्रतिशत अंक की वृद्धि हुई।

• वैश्विक स्तर पर, 2026 में 1 बिलियन श्रमिकों को अनौपचारिक रूप से नियोजित होने का अनुमान है।
• रिपोर्ट में कहा गया है कि अनौपचारिकता की उच्च दर मुख्य रूप से अफ्रीकी और दक्षिणी एशिया क्षेत्रों में केंद्रित थी।

वैश्विक LFPR: रिपोर्ट में अनुमान लगाया गया है कि वैश्विक श्रम बल भागीदारी दर (LFPR)  में हर साल लगभग 0.2 प्रतिशत अंक  की गिरावट आएगी, जो 2027 में 60.5% तक पहुंच जाएगी।

जनसांख्यिकीय बदलाव: 2026 में वैश्विक रोजगार वृद्धि दर 1.0% रहने का अनुमान है, जो पिछले दशक के औसत से थोड़ा कम है।

• यह भी अनुमान लगाया गया है कि उच्च मध्यम आय वाले देशों में नौकरी की वृद्धि 0.5% होगी, जबकि निम्न मध्यम आय वाले देशों में यह 1.8% और निम्न आय वाले देशों में 3.1% होगी।

लगातार लैंगिक असमानता: ILO की नवीनतम रिपोर्ट के अनुसार,  वर्ष 2025 में वैश्विक रोजगार में महिलाओं की हिस्सेदारी केवल 2/5वां (40%) थी  , जो रोजगार तक पहुँचने में महत्वपूर्ण बाधाओं को दर्शाती है।

• रिपोर्ट में इस बात पर प्रकाश डाला गया है कि श्रम बल में पुरुषों की तुलना में महिलाओं के होने की संभावना2 प्रतिशत अंक कम थी और साथ ही, युवा महिलाओं में रोजगार, शिक्षा या प्रशिक्षण (NEET) में नहीं होने वाले युवा पुरुषों की तुलना में 14.4 प्रतिशत अंक अधिक होने की संभावना थी।
• रिपोर्ट में उल्लेख किया गया है कि 2026 में 4.3 प्रतिशत अंकों के अनुमानित अंतर के साथ पुरुषों की तुलना में महिलाओं के लिए नौकरी के अंतर की दर अधिक बनी हुई है।

वैश्विक युवा बेरोजगारी दर: रिपोर्ट से पता चला है कि वैश्विक युवा बेरोजगारी दर 12.3% (2024 में) से बढ़कर 12.4% (2025) हो गई।

• NEET स्थिति वाले युवाओं की हिस्सेदारी 19.9% (2024 में) से मामूली रूप से बढ़कर 20% (2025 में) हो गई, यानी दुनिया भर में लगभग 260 मिलियन युवा लोग, जबकि कम आय वाले देशों में NEET दरें 27.9% से काफी अधिक हैं।

व्यापार अनिश्चितता: रिपोर्ट में कहा गया है कि वैश्विक अर्थव्यवस्था में संयुक्त राज्य अमेरिका (USA) के नेतृत्व में अंतर्राष्ट्रीय व्यापार नियमों और टैरिफ दरों में उथल-पुथल देखी गई।

• रिपोर्ट में उल्लेख किया गया है कि व्यापार रोजगार का एक प्रमुख स्रोत बना हुआ है, जिससे 80 देशों और क्षेत्रों (2024 में) में लगभग 465 मिलियन नौकरियां पैदा हुई हैं, जिनमें से 50% से अधिक एशिया और प्रशांत क्षेत्र में थे।
• ये वैश्विक व्यापार व्यवधान और आपूर्ति श्रृंखला की बाधाएं श्रमिकों के वेतन को प्रभावित कर रही हैं, खासकर दक्षिण पूर्व एशिया, दक्षिणी एशिया और यूरोप में।

आय हानि: रिपोर्ट में अनुमानित आय हानि उन क्षेत्रों में सबसे अधिक है जो आपूर्ति श्रृंखलाओं पर बहुत अधिक निर्भर हैं जैसे: 0.45% तक (दक्षिण पूर्व एशिया), और 0.3% तक (यूरोप और दक्षिणी एशिया में)।

अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) के बारे में:
 महानिदेशक (DG) – गिल्बर्ट F. हौंगबो
मुख्यालय- जिनेवा, स्विट्जरलैंड
सदस्य राष्ट्र- 187
स्थापना– 1919