18 अगस्त 2025 को, भारत सरकार (GoI) ने प्रधानमंत्री विकसित भारत रोज़गार योजना (PM-VBRY), एक रोजगार-लिंक्ड प्रोत्साहन (ELI) योजना के लिए एक समर्पित ऑनलाइन पोर्टल लॉन्च किया।
- यह नया लॉन्च किया गया वेब पोर्टल अब लाइव हो गया है, जो योजना के तहत कर्मचारियों और नियोक्ताओं दोनों को पंजीकरण की सुविधा प्रदान करता है।
- अब, पात्र नियोक्ता पोर्टल (https://pmvbry.epfindia.gov.in/ or https://pmvbry.labour.gov.in/)के माध्यम से PM-वीबीआरवाई योजना के लिए एकमुश्त पंजीकरण प्रक्रिया को पूरा कर सकते है |
परीक्षा संकेत:
- क्या? PM-VBRY के लिए ऑनलाइन पोर्टल का शुभारंभ
- लॉन्च किया गया: 01 अगस्त, 2025
- कुल बजट परिव्यय: 99,446 करोड़ रुपये
- समय अवधि: 2 वर्ष (01 अगस्त, 2025 से 31 जुलाई, 2027)
- द्वारा कार्यान्वित: EPFO के माध्यम से MoL&E
- अनुमानित रोजगार सृजन:5 करोड़ से अधिक
- मासिक वित्तीय सहायता: 15000 रुपये (पहली बार कर्मचारियों को)
- अधिकतम मासिक वेतन: 1 लाख रुपये
- कर्मचारी की न्यूनतम निरंतर अवधि: 6 महीने
PM-VBRY के बारे में:
पृष्ठभूमि: जुलाई 2025 में, PM नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 99,446 करोड़ रुपए के कुल बजट परिव्यय के साथ PM-VBRY को मंजूरी दी थी। इस योजना को औपचारिक रूप से 01 अगस्त, 2025 को शुरू किया गया था।
- PM नरेंद्र मोदी ने 79वें स्वतंत्रता दिवस (15 अगस्त, 2025 को) समारोह के अवसर पर लाल किले, नई दिल्ली, दिल्ली में राष्ट्र के नाम अपने संबोधन के दौरान योजना शुरू करने की घोषणा की।
उद्देश्य: PM-VBRY एक केंद्रीय क्षेत्र की योजना (CSS) है जिसका उद्देश्य विनिर्माण क्षेत्र पर प्राथमिक ध्यान देने के साथ सभी क्षेत्रों में रोजगार सृजन को बढ़ावा देना, रोजगार और सामाजिक सुरक्षा में सुधार करना है।
मुख्य लक्ष्य: इस योजना से 2 साल की अवधि (01 अगस्त, 2025 से 31 जुलाई, 2027 तक) में 1.92 करोड़ पहली बार कर्मचारियों सहित 3.5 करोड़ से अधिक नई नौकरियां पैदा होने की उम्मीद है।
कार्यान्वयन निकाय: श्रम और रोजगार मंत्रालय (MoL&E) कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) के माध्यम से इस योजना को लागू करेगा।
घटक: इस योजना में दो मुख्य घटक शामिल हैं अर्थात भाग-ए, पहली बार कर्मचारियों को मासिक वित्तीय सहायता प्रदान करता है और भाग-बी, जिसे नियोक्ताओं का समर्थन करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
भाग ए:
वित्तीय सहायता: योजना के भाग-ए घटक के तहत, पहली बार कर्मचारियों को दो किस्तों में 15,000 रुपए तक के औसत एक महीने के वेतन (मूल प्लस महंगाई भत्ता, DA) के बराबर एकमुश्त प्रोत्साहन मिलेगा।
- 50% की प्रारंभिक किस्त का भुगतान 6 महीने के निरंतर रोजगार के बाद किया जाएगा।
- और, दूसरी किस्त EPFO द्वारा ऑनलाइन वित्तीय साक्षरता पाठ्यक्रम के सफल समापन पर 12 महीने (1 वर्ष) के बाद प्रदान की जाएगी।
पात्रता मानदंड: पहली बार कर्मचारी को 01 अगस्त, 2025 और 31 जुलाई, 2027 के बीच EPFO में शामिल होना आवश्यक है।
- पहली बार 1 लाख रुपये तक के सकल मासिक वेतन वाले कर्मचारी योजना के भाग-ए के तहत लाभ प्राप्त करने के पात्र होंगे।
- पहली बार काम करने वाले सभी कर्मचारियों को फेस ऑथेंटिकेशन टेक्नोलॉजी (FAT) के माध्यम से यूनिफाइड मोबाइल एप्लिकेशन फॉर न्यू-एज गवर्नेंस (UMANG) एप्लिकेशन (app) पर उपलब्ध यूनिवर्सल अकाउंट नंबर (UAN) जनरेट करना आवश्यक है।
भाग-B:
प्रोत्साहन: योजना के इस घटक के तहत, नियोक्ताओं को सभी क्षेत्रों, विशेष रूप से विनिर्माण क्षेत्र में अतिरिक्त रोजगार के अवसरों के सृजन के लिए प्रोत्साहन प्राप्त होगा।
- प्रतिष्ठान या नियोक्ता को न्यूनतम 6 महीने की निरंतर अवधि के लिए प्रत्येक अतिरिक्त कर्मचारी (पहली बार कर्मचारी और फिर से शामिल होने वाले दोनों सहित) के लिए 3,000 रुपये तक का मासिक प्रोत्साहन मिलेगा।
- ये प्रोत्साहन 2 वर्षों के लिए प्रदान किए जाएंगे, हालांकि, विनिर्माण क्षेत्र के लिए, प्रोत्साहन तीसरे और चौथे वर्ष तक भी बढ़ाया जाएगा।
प्रोत्साहन संरचना: योजना के भाग-बी के तहत, नए कर्मचारी को काम पर रखने वाले नियोक्ताओं को स्लैब-आधारित प्रोत्साहन मिलेगा:
- नियोक्ता को उस कर्मचारी के लिए 1,000 रुपये मिलेंगे जिनका मासिक वेतन 10,000 रुपये तक है;
- नियोक्ता को उस कर्मचारी के लिए 2,000 रुपये मिलेंगे जिनका मासिक वेतन 10,000 रुपये से 20,000 रुपये के बीच है;
- नियोक्ता को उस कर्मचारी के लिए 3,000 रुपये मिलेंगे जिनका मासिक वेतन 30,000 रुपये तक है;
पात्रता मानदंड: योजना के अनुसार, नियोक्ताओं को 1 लाख रुपये के अधिकतम वेतन वाले कर्मचारियों के संबंध में प्रोत्साहन मिलेगा।
- प्रतिष्ठानों के लिए न्यूनतम दो अतिरिक्त कर्मचारियों (50 से कम मौजूदा कर्मचारियों वाले नियोक्ताओं के लिए) को नियुक्त करना अनिवार्य है या;
- 5 अतिरिक्त कर्मचारी (50 या अधिक मौजूदा कर्मचारियों वाले नियोक्ताओं के लिए) 6 महीने की न्यूनतम अवधि के लिए निरंतर आधार पर।
- इसके अतिरिक्त, कर्मचारी भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952 के तहत छूट प्राप्त प्रतिष्ठान भी इस योजना में शामिल हैं।
- इन संस्थाओं को इलेक्ट्रॉनिक चालान-सह-रिटर्न (ECR) दाखिल करने की आवश्यकता है और उन्हें UMANG ऐप के माध्यम से अपने मौजूदा और नए कर्मचारियों के लिए UAN खोलने की आवश्यकता है।
भुगतान का तरीका:
DBT: योजना के अनुसार, योजना के भाग-A के तहत पहली बार कर्मचारियों को सभी भुगतान आधार ब्रिज पेमेंट सिस्टम (ABPS) का उपयोग करके प्रत्यक्ष लाभ हस्तांतरण (DBT) मोड के माध्यम से वितरित किए जाएंगे।
प्रोत्साहन भुगतान: जबकि, भाग-ख के तहत नियोक्ताओं को सभी भुगतान सीधे उनके PAN-लिंक्ड खातों में वितरित किए जाएंगे।
श्रम और रोजगार मंत्रालय (MoL&E) के बारे में:
केंद्रीय मंत्री- डॉ मनसुख मंडाविया (निर्वाचन क्षेत्र- पोरबंदर, गुजरात)
राज्य मंत्री (MoS) – शोभा करंदलाजे (निर्वाचन क्षेत्र- बैंगलोर उत्तर, कर्नाटक)
