जून 2025 में, कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय (MoPPG&P) ने एकीकृत पेंशन योजना (UPS) की सदस्यता वाले केंद्र सरकार के कर्मचारियों को पुरानी पेंशन योजना (OPS) लाभ प्रदान करने पर एक कार्यालय ज्ञापन जारी किया।
- MoPPG&P के तहत पेंशन और पेंशनभोगी कल्याण विभाग (DoPPW) ने निर्देश जारी किए हैं कि UPS का विकल्प चुनने वाले केंद्र सरकार के कर्मचारी केंद्रीय सिविल सेवा (CCS) (NPS के तहत ग्रेच्युटी का भुगतान) पेंशन नियम, 2021, या CCS (असाधारण पेंशन) नियम 2023 के तहत OPS में लाभ के हकदार होंगे।
संशोधित निर्देश:
i.UPS का विकल्प चुनने वाले केंद्र सरकार के कर्मचारियों को OPS के तहत लाभ मिलेगा यदि कर्मचारी की सरकारी सेवा में रहते हुए मृत्यु हो जाती है या यदि अमान्यता या विकलांगता के कारण छुट्टी दे दी जाती है।
ii.नई पेंशन योजना (NPS) के तहत कवर किए गए कर्मचारी व्यापक पेंशन कवरेज सुनिश्चित करते हुए UPS में स्विच कर सकते हैं। UPS कम से कम 25 साल की सेवा वाले लोगों के लिए सेवानिवृत्ति से 12 महीने पहले अर्जित औसत मूल वेतन का 50% पेंशन की गारंटी देता है।
iii.इसके अतिरिक्त, न्यूनतम 10 वर्ष की सेवा वाले कर्मचारी सेवानिवृत्ति पर प्रति माह 10,000 रुपये की न्यूनतम पेंशन के हकदार हैं ।
iv.पेंशनभोगी की मृत्यु की स्थिति में, पेंशनभोगी के परिवार को अंतिम आहरित पेंशन का 60% प्राप्त होगा।
v.कर्मचारी अपने मूल वेतन और महंगाई भत्ते (DA) का 10% योगदान करते हैं, जबकि सरकार 18.5% का योगदान देती है, जो NPS के तहत 14% से अधिक हिस्सेदारी है।
vi.यह आदेश सेवा के दौरान मृत्यु होने पर OPS को विकल्प देता है। UPएस पेंशनभोगी 25 लाख रुपये की ग्रेच्युटी के पात्र होंगे।
vii.सेवा में रहते हुए सरकारी कर्मचारी की मृत्यु के मामले में, उसकी मृत्यु से पहले मृत कर्मचारी द्वारा प्रयोग किए गए अंतिम विकल्प को अंतिम माना जाएगा, और परिवार को विकल्प को संशोधित करने का अधिकार नहीं है।
एकीकृत पेंशन योजना (UPS) के बारे में:
i.UPS केंद्र सरकार के कर्मचारियों के लिए भारत सरकार (GoI) द्वारा पेश किया गया एक नया पेंशन मॉडल है।
ii.यह पुरानी पेंशन योजना (OPS) और राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) दोनों की विशेषताओं को जोड़ती है, जिसका उद्देश्य सेवानिवृत्ति योजना के लिए एक संतुलित दृष्टिकोण प्रदान करना है।
iii. वित्तीय सेवा विभाग (DFS), वित्त मंत्रालय (MoF) द्वारा 24 जनवरी, 2025 को शुरू की गई यह योजना 1 अप्रैल, 2025 से प्रभावी हो गई।
iv.यह OPS के समान गारंटीकृत सेवानिवृत्ति और मृत्यु ग्रेच्युटी लाभ सुनिश्चित करना चाहता है, जबकि सरकारी कर्मचारियों के लिए वित्तीय सुरक्षा, लचीलापन और सेवानिवृत्ति लाभों में समानता को भी बढ़ावा देता है।
कार्मिक, लोक शिकायत और पेंशन मंत्रालय (MoPPG&P) के बारे में:
राज्य मंत्री (MoS) (स्वतंत्र प्रभार, IC) – Dr. जितेंद्र सिंह (निर्वाचन क्षेत्र – उधमपुर, जम्मू और कश्मीर, J & K)
