लंदन (यूनाइटेड किंगडम, UK) स्थित द इकोनॉमिस्ट ग्रुप, एक मीडिया कंपनी ने अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस (IWD) के अवसर पर ‘ग्लास-सीलिंग इंडेक्स (GCI)’ का अपना वार्षिक संस्करण जारी किया, जिसे दुनिया भर में हर साल 8 मार्च को मनाया जाता है। इंडेक्स के अनुसार, स्वीडन ने वैश्विक स्तर पर पहला स्थान हासिल किया, और आइसलैंड की जगह ली, जो पिछले दो लगातार वर्षों से इंडेक्स में शीर्ष पर था।
- अब, आइसलैंड की रैंकिंग में एक स्थान की गिरावट, यानी पहले स्थान (2024 में) से दूसरे स्थान (2025 में) पर देखी गई।
- 2025 में कामकाजी महिलाओं के लिए शीर्ष 10 सर्वश्रेष्ठ देशों में से 5 नॉर्डिक देश: स्वीडन, आइसलैंड, फिनलैंड (तीसरा), नॉर्वे (चौथा) और डेनमार्क (9वां) हैं।
ग्लास-सीलिंग इंडेक्स के बारे में:
i.इस इंडेक्स ने उन 29 देशों में महिलाओं के लिए काम करने की स्थितियों का मूल्यांकन किया जो आर्थिक सहयोग और विकास संगठन (OECD) के सदस्य हैं।
ii.देशों को 10-बिंदु मानदंडों जैसे: श्रम बल भागीदारी (LFP) दर, उच्च शिक्षा, महिलाओं द्वारा ली जाने वाली स्नातक प्रबंधन प्रवेश परीक्षा (GMAT) परीक्षा, लिंग वेतन अंतर, प्रबंधकीय पदों पर महिलाएँ, कंपनी बोर्ड में महिलाएँ, सरकार में महिलाएँ, शुद्ध बाल-देखभाल लागत, माताओं के लिए भुगतान वाली छुट्टी और पिताओं के लिए भुगतान वाली छुट्टी के आधार पर रैंक किया गया है।
iii.इंडेक्स ने खुलासा किया कि 29 देशों में औसत भुगतान वाली मातृत्व छुट्टी 31.6 सप्ताह थी, जिसमें हंगरी नई माताओं के लिए 78.9 सप्ताह की भुगतान वाली छुट्टी प्रदान करता है।
2025 में कामकाजी महिलाओं के लिए शीर्ष 5 सर्वश्रेष्ठ देश:
| रैंक | देश का नाम | क्षेत्र |
|---|---|---|
| 1 | स्वीडन | यूरोप |
| 2 | आइसलैंड | यूरोप |
| 3 | फिनलैंड | यूरोप |
| 4 | नॉर्वे | यूरोप |
| 5 | पुर्तगाल | यूरोप |
मुख्य निष्कर्ष:
i.इंडेक्स के अनुसार, वर्ष 2024 राजनीतिक मोर्चे से चुनावों के लिए महत्वपूर्ण था। इसने खुलासा किया कि OECD के सदस्य देशों में महिलाओं के संसदीय प्रतिनिधित्व में औसतन 34% की वृद्धि देखी गई।
- इसके अलावा, जापान और UK जैसे देशों में उल्लेखनीय वृद्धि देखी गई, जिसमें प्रतिनिधित्व क्रमशः 16% (10% से ऊपर) और 41% (35% से ऊपर) तक बढ़ गया।
- जबकि, संयुक्त राज्य अमेरिका (USA) में मामूली कमी देखी गई, जिसमें प्रतिनिधित्व घटकर 28.7% हो गया।
ii.रिपोर्ट से पता चला कि 29 देशों में पुरुषों की तुलना में महिलाओं के लिए औसत वेतन अभी भी 11.4% कम है।
iii.इंडेक्स ने यह भी खुलासा किया कि कॉर्पोरेट बोर्ड में महिलाओं का प्रतिनिधित्व बढ़कर 33% हो गया है। इसके अतिरिक्त, महिलाओं का LFP 65.8% से बढ़कर 66.6% हो गया।
- हालाँकि, महिलाओं का LFP अभी भी पुरुषों की तुलना में 81% कम है।
अन्य मुख्य विशेषताएँ:
i.न्यूजीलैंड इंडेक्स में बेहतर देश के रूप में उभरा, जो 8 स्थान ऊपर चढ़कर 6वें स्थान पर पहुँच गया।
- साथ ही, दक्षिण कोरिया ने अपनी रैंकिंग में सुधार किया है, जो 29वें (2024 में) से 28वें स्थान पर है, जो 11 वर्षों में उसका पहला सुधार है।
ii.इंडेक्स से पता चला कि आइसलैंड, स्वीडन, नॉर्वे और फ़िनलैंड जैसे नॉर्डिक देशों में महिलाएँ कम से कम 45% संसदीय सीटों पर हैं।
iii.अन्य शीर्ष 10 देश: फ्रांस (7वें), स्पेन (8वें), डेनमार्क (9वें) और ऑस्ट्रेलिया (10वें)।
iv.इंडेक्स में सबसे नीचे के 3 देश: जापान (27वें), दक्षिण कोरिया (28वें) और तुर्की (29वें) हैं। रिपोर्ट में कहा गया है कि ये 3 देश गहरी जड़ें जमाए हुए सामाजिक मानदंडों और वेतन अंतर से प्रभावित हैं, जो नेतृत्व की भूमिकाओं में महिलाओं के कम प्रतिनिधित्व के मुख्य कारक हैं।
- वर्तमान में, इन निचले 3 देशों में प्रबंधन में (17% से कम), संसदीय भूमिकाओं में (20% से कम), और कॉर्पोरेट बोर्ड में (21% से कम) महिलाओं की संख्या कम है।
आर्थिक सहयोग और विकास संगठन (OECD) के बारे में:
महासचिव– मैथियास कॉर्मन
मुख्यालय– पेरिस, फ्रांस
स्थापना– 1961
