जून 2025 में, केंद्रीय मंत्री Dr. मनसुख मंडाविया, श्रम और रोजगार मंत्रालय (MoL& E) और युवा मामले और खेल मंत्रालय (MYAS) ने हिमाचल प्रदेश (HP) के शिमला में कर्मचारी राज्य बीमा निगम (ESIC) की 196वीं बैठक की अध्यक्षता की।
- उच्च स्तरीय बैठक के दौरान, कुछ प्रमुख सुधार उपाय और नीतिगत पहल की गईं, जिसका उद्देश्य सामाजिक सुरक्षा का विस्तार करना, स्वास्थ्य सेवा वितरण को बढ़ाना और स्वैच्छिक अनुपालन को बढ़ावा देना था।
प्रमुख गणमान्य व्यक्ति:
डोला सेन, लोकसभा (संसद का निचला सदन) की सदस्य, N.K. प्रेमचंद्र, राज्यसभा सदस्य (संसद का ऊपरी सदन), ESIC के महानिदेशक (DG) अशोक कुमार सिंह और MOL&E के अन्य वरिष्ठ अधिकारी बैठक में उपस्थित थे।
लॉन्च की गई प्रमुख पहलें:
1.SPREE योजना का पुन: शुभारंभ:
बैठक के दौरान, ESIC ने SPREE (नियोक्ताओं/कर्मचारियों के पंजीकरण को बढ़ावा देने की योजना) योजना को फिर से शुरू करने का निर्णय लिया है, जिसका उद्देश्य पूरे देश में ESI कवरेज का विस्तार करना है।
- मूल रूप से, यह योजना 2016 में पेश की गई थी और तब से, इसने 88,000 से अधिक नियोक्ताओं और 1.02 करोड़ कर्मचारियों के पंजीकरण की सुविधा प्रदान की है।
प्रमुख बिंदु:
i.ESIC के अनुसार, नवीनीकृत SPREE योजना 01 जुलाई, 2025 से 31 दिसंबर, 2025 तक उपलब्ध होगी, जो कर्मचारी राज्य बीमा (ESI) अधिनियम, 1948 के तहत नामांकन के लिए अनुबंधित और अस्थायी कर्मचारियों सहित अपंजीकृत नियोक्ताओं और छूटे हुए श्रमिकों के लिए एक बार का अवसर प्रदान करेगी।
ii.नवीनीकृत SPREE योजना के तहत, इस समय अवधि के दौरान पंजीकरण करने वाले नियोक्ताओं को पंजीकरण की तारीख से या उनकी स्व-घोषित तिथि से कवर माना जाएगा।
- जबकि, नए पंजीकृत कर्मचारियों को पंजीकरण की उनकी संबंधित तिथियों से कवर किया जाएगा।
iii.योजना का यह नया संस्करण दंड के बजाय स्वैच्छिक अनुपालन पर केंद्रित है, और इसका उद्देश्य मुकदमेबाजी के बोझ को कम करना, औपचारिक पंजीकरण को बढ़ावा देना और हितधारकों के बीच जुड़ाव और सद्भावना को बढ़ावा देना है।
2.एमनेस्टी योजना-2025:
ESIC ने एमनेस्टी स्कीम-2025, एकमुश्त विवाद समाधान विंडो को भी मंजूरी दे दी है, जो 01 अक्टूबर, 2025 से 30 सितंबर, 2026 तक प्रभावी होगी।
- इस योजना का उद्देश्य मुकदमेबाजी के बोझ को कम करना और ESI अधिनियम, 1948 के तहत अनुपालन को बढ़ावा देना है
प्रमुख बिंदु:
i.पहली बार, नुकसान और कवरेज के संबंध में ब्याज से जुड़े मामलों के साथ विवादों को इस नई योजना के तहत कवर किया जाएगा।
ii.यह योजना क्षेत्रीय निदेशकों को उन मामलों को वापस लेने का अधिकार देती है जहां योगदान और ब्याज का भुगतान किया गया है, और 5 साल पहले बीमित व्यक्तियों के खिलाफ दायर मामलों को वापस लेने के लिए जहां कोई नोटिस जारी नहीं किया गया था।
iii.यह नई योजना अदालतों के बाहर निपटान को प्रोत्साहित करने के लिए एक रूपरेखा प्रदान करती है, जो व्यापार करने में आसानी को बढ़ाने और नियोक्ताओं और नियामक प्रणाली के बीच सहयोग की संस्कृति को बढ़ावा देने में मदद करेगी।
3.मौजूदा नुकसान ढांचे का सरलीकरण:
ESIC ने ग्रेडेड पेनल्टी सिस्टम के पिछले फ्रेमवर्क को एक निश्चित दर से बदलकर अपने नुकसान की रूपरेखा को सरल बनाने का फैसला किया है।
- नियोक्ता द्वारा देय राशि पर हर महीने के लिए नुकसान की अधिकतम दर 25% प्रति वर्ष से घटाकर 1% कर दी गई है।
- इस परिवर्तन से अनुपालन को प्रोत्साहित करने, विवादों को कम करने और अधिक अनुकूल नियामक वातावरण को बढ़ावा देने की उम्मीद है।
4.राजीव गांधी श्रमिक कल्याण योजना (RGSKY) में संशोधन:
ESIC ने राजीव गांधी श्रमिक कल्याण योजना (RGSKY) में महत्वपूर्ण बदलावों को मंजूरी दे दी है: ESIC के महानिदेशक को शक्तियां सौंपना, मामला-दर-मामला आधार पर 12 महीने (1 वर्ष) की वर्तमान समय सीमा से परे आवेदन जमा करने में छूट प्रदान करना।
अन्य प्रमुख नीतिगत सुधारों को मंजूरी:
i.आयुष-2023 पर संशोधित ESI नीति: बैठक के दौरान, ESIC ने ESIC की संशोधित AYUSH नीति 2023 पर विचार किया और उसे मंजूरी दी। यह संशोधित नीति चिकित्सा की पारंपरिक प्रणालियों जैसे: आयुर्वेद, योगम यूनानी, सिद्ध और होम्योपैथी को ESIC हेल्थकेयर नेटवर्क में एकीकृत करना चाहती है।
- इसका उद्देश्य समग्र, निवारक और कल्याण-उन्मुख स्वास्थ्य सेवा को बढ़ावा देना भी है।
ii.ESIC अस्पतालों में योग चिकित्सक की नियुक्ति: ESIC ने ESIC अस्पतालों में योग चिकित्सक और पंचकर्म तकनीशियन/परिचारक नियुक्त करने के प्रस्ताव को भी मंजूरी दे दी है।
iii.धर्मार्थ अस्पतालों के साथ पायलट परियोजना: निगम ने कम सेवा वाले क्षेत्रों में धर्मार्थ अस्पतालों के साथ सहयोग करके ESI लाभार्थियों के लिए स्वास्थ्य सेवा पहुंच बढ़ाने के लिए एक पायलट परियोजना को मंजूरी दी है।
- ये अस्पताल बाह्य रोगी (OPD) से लेकर आपातकालीन देखभाल तक व्यापक सेवाएं प्रदान करेंगे, जो सस्ती, गुणवत्तापूर्ण उपचार सुनिश्चित करेंगे।
- प्रारंभिक चरण के लिए, लागत दक्षता, पहुंच और रोगी संतुष्टि पर ध्यान देने के साथ इस तरह के सहयोग की व्यवहार्यता और प्रभाव का मूल्यांकन करने के लिए देश के चयनित जिलों में पायलट शुरू किया जाएगा।
iv.ESI लाभों के लिए वेतन सीमा की समीक्षा करें: बैठक के दौरान, केंद्रीय मंत्री Dr. मनसुख मंडाविया ने बताया कि ट्रेड यूनियनों के अनुरोधों के बाद ESI लाभों के लिए 21,000 रुपये की वेतन सीमा बढ़ाने पर विचार करने के लिए एक समूह स्थापित किया जाएगा।
कर्मचारी राज्य बीमा निगम (ESIC) के बारे में:
महानिदेशक (DG)- अशोक कुमार सिंह
मुख्यालय- नई दिल्ली, दिल्ली
स्थापित- 1952
श्रम और रोजगार मंत्रालय (MoL&E) के बारे में:
केंद्रीय मंत्री- Dr. मनसुख मंडाविया (निर्वाचन क्षेत्र- पोरबंदर, गुजरात)
राज्य मंत्री (MoS) – शोभा करंदलाजे (निर्वाचन क्षेत्र– बेंगलुरु उत्तर, कर्नाटक)
