15वें वार्षिक मर्सर CFA इंस्टीट्यूट ग्लोबल पेंशन इंडेक्स (MCGPI 2023) के अनुसार, भारत 47 देशों में से 45वें स्थान पर है। भारत का समग्र इंडेक्स मूल्य 2022 में 44.5 से बढ़कर 2023 में 45.9 हो गया। 2022 में भारत 44 में से 41वें स्थान पर था।
- 2023 इंडेक्स में 85.0 के समग्र इंडेक्स मूल्य के साथ नीदरलैंड शीर्ष पर है, इसके बाद आइसलैंड (83.5) और डेनमार्क (81.3) हैं।
- 42.3 के न्यूनतम इंडेक्स मूल्य के साथ, अर्जेंटीना MCGPI 2023 में 47वें स्थान पर है।
- MCGPI 2023 दुनिया भर में 47 सेवानिवृत्ति आय प्रणालियों की तुलना करता है और दुनिया की 64% आबादी को कवर करता है।
MCGPI के बारे में:
i.MCGPI दुनिया भर में सेवानिवृत्ति आय प्रणालियों को मापता है और प्रत्येक प्रणाली में कुछ कमियों को उजागर करता है, और सुधार के संभावित क्षेत्रों का सुझाव देता है जो अधिक पर्याप्त और टिकाऊ सेवानिवृत्ति लाभ प्रदान करेगा।
ii.ग्लोबल पेंशन इंडेक्स निम्नलिखित संस्थान की एक सहयोगी अनुसंधान परियोजना है
- संयुक्त राज्य (US) का CFA संस्थान– निवेश पेशेवरों का वैश्विक संघ।
- मोनाश सेंटर फॉर फाइनेंशियल स्टडीज (MCFS), मोनाश यूनिवर्सिटी (ऑस्ट्रेलिया) में मोनाश बिजनेस स्कूल का हिस्सा
- मर्सर – काम की दुनिया को फिर से परिभाषित करने और सेवानिवृत्ति और निवेश परिणामों को नया आकार देने में एक वैश्विक नेता
उप इंडेक्स:
ग्लोबल पेंशन इंडेक्स 50 से अधिक संकेतकों के मुकाबले प्रत्येक सेवानिवृत्ति प्रणाली को मापने के लिए पर्याप्तता, स्थिरता और अखंडता के सब–इंडिसेस के भारित औसत का उपयोग करता है।
मर्सर CFA इंस्टीट्यूट ग्लोबल पेंशन इंडेक्स 2023:
| पद | देश | इंडेक्स मूल्य |
| 1 | नीदरलैंड | 85.0 |
| 2 | आइसलैंड | 83.5 |
| 3 | डेनमार्क | 81.3 |
| 45 | भारत | 45.9 |
| 47(अंतिम) | अर्जेंटीना | 42.3 |
प्रमुख बिंदु:
i.MCGPI 2023 में बोत्सवाना, क्रोएशिया और कजाकिस्तान सहित तीन नई सेवानिवृत्ति आय प्रणालियाँ शामिल हैं।
ii.चीन, कोरिया, सिंगापुर और जापान सहित कई एशियाई प्रणालियों ने पिछले पांच वर्षों में अपने स्कोर में सुधार करने के लिए सुधार किए हैं।
- MCGPI 2023 में सिंगापुर 47 में से 7वें स्थान पर है और एशियाई देशों में अपना शीर्ष स्थान बरकरार रखा है।
- हांगकांग SAR (21वां) और जापान (30वां) ने एशिया में दूसरा और तीसरा स्थान हासिल किया है।
iii.अध्ययन में यह भी बताया गया है कि जन्म दर में गिरावट ने लंबे समय में विभिन्न अर्थव्यवस्थाओं और पेंशन प्रणालियों पर दबाव डाला है, जिससे इटली और स्पेन जैसे देशों का स्थिरता स्कोर कम हो गया है।
iv.सब–इंडिसेस मूल्यों के संबंध में तुलना:
- सब-इंडिसेस में उच्चतम मूल्यों वाली सेवानिवृत्ति आय प्रणालियाँ पर्याप्तता के लिए पुर्तगाल (86.7), स्थिरता के लिए आइसलैंड (83.8), और अखंडता के लिए फ़िनलैंड (90.9) थीं।
- सब-इंडिसेस में सबसे कम मूल्यों वाली सेवानिवृत्ति आय प्रणालियाँ पर्याप्तता के लिए दक्षिण कोरिया (39.0), स्थिरता के लिए ऑस्ट्रिया (22.6), और अखंडता के लिए फिलीपींस (25.7) थीं।
- भारत के सब–इंडिसेस मान पर्याप्तता (41.9), स्थिरता (43.0), और अखंडता (56.5) थे।
रिपोर्ट में भारत का आकलन:
i.रिपोर्ट में आगे कहा गया है कि भारत की सेवानिवृत्ति आय प्रणाली में निम्नलिखित शामिल हैं
- कमाई से संबंधित कर्मचारी पेंशन योजना
- DC (परिभाषित योगदान) कर्मचारी भविष्य निधि (EPFO)
- पूरक नियोक्ता-प्रबंधित पेंशन योजनाएं जो बड़े पैमाने पर प्रकृति में DC हैं
ii.रिपोर्ट के अनुसार, भारत की पेंशन प्रणाली में धीरे-धीरे लेकिन मजबूती से सुधार हो रहा है, जिसमें आगे भी सुधार की संभावना है।
हाल के संबंधित समाचार:
i.HDFC पेंशन मैनेजमेंट कंपनी लिमिटेड ने 1 अक्टूबर 2023 को मनाए गए NPS दिवस के दूसरे संस्करण के अवसर पर अपनी तरह का पहला ‘राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) वरीयता इंडेक्स‘ लॉन्च किया है।
ii.कर्मचारी भविष्य निधि संगठन (EPFO) ने सामाजिक सुरक्षा संहिता 2020 के प्रावधानों के अनुरूप, EPFO के तहत पेंशन, भविष्य निधि और बीमा के लिए मसौदा योजनाओं को तैयार करने के लिए 3 समितियों का गठन किया है।
मर्सर के बारे में:
मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO)– मार्टीन फेरलैंड
मुख्यालय– न्यूयॉर्क, संयुक्त राज्य
स्थापना – 1945
