भारत में NBFC को प्रभावी IBOR संक्रमण की योजना बनाने की आवश्यकता : EY इंडिया

नई EY (अर्न्स्ट एंड यंग) इंडिया रिपोर्ट के अनुसार, “भारत में NBFC पर IBOR संक्रमण का प्रभाव“, भारतीय गैर-बैंकिंग वित्त कंपनियों (NBFC) को इंटर बैंक इंट्रस्ट रेट (IBOR) संक्रमण के लिए एक प्रभावी योजना की आवश्यकता होती है, क्योंकि 2021 के अंत तक लंदन इंटर बैंक बहुसंख्यक दर (LIBOR) दरों की पेशकश की जाने की संभावना है।

LIBOR क्या है?

यह दुनिया भर में अल्पकालिक ब्याज दरों को निर्धारित करने के लिए बेंचमार्क दरों की सबसे आम श्रृंखला में से एक है, जिसे वैश्विक मुद्राओं में ट्रिलियन्स डॉलर में मापा जाता है।

i.यह उस औसत दर को इंगित करता है जिस पर लंदन के बड़े बैंक अन्य बैंकों से असुरक्षित अल्पकालिक ऋण ले सकते हैं।

ii.दुनिया भर में लगभग 350 ट्रिलियन डॉलर के ठेके LIBOR को दिए जाते हैं, जो कई प्रमुख मुद्राओं के लिए प्रमुख ब्याज दर बेंचमार्क है।

प्रमुख बिंदु:

i.NBFC, बैंकों और अन्य संस्थानों द्वारा जिन प्रमुख चुनौतियों पर ध्यान दिया जाना आवश्यक है, वे 2021 के बाद LIBOR दरों को समाप्त करने के कारण अनुबंध संशोधन, वित्तीय रिपोर्टिंग, कर और अन्य जोखिम हैं।

ii.NBFC को अपने वित्तीय विवरणों, निचला रेखा और प्रतिस्पर्धी दर पर विदेशी उधार लेने की क्षमता पर प्रभाव का आकलन करने के लिए एक रोडमैप विकसित करने के लिए अपने LIBOR से जुड़े उधारों का आविष्कार करना चाहिए।

iii.NBFC वैकल्पिक संदर्भ दरों (ARR) को पारगमन कर सकता है, जिसे जोखिम मुक्त दर (RFR) के रूप में भी जाना जाता है।

iv.संयोग से, व्यापक रूप से भारत में बैंकों द्वारा फॉरवर्ड रेट एग्रीमेंट और डेरिवेटिव्स पर कीमतें निर्धारित करने के लिए उपयोग किया गया मुंबई इंटरबैंक फॉरवर्ड ऑफर रेट(MIFOR) के पास इसके मुख्य घटक के रूप में USD LIBOR है। इसे अब सुरक्षित ओवरनाइट वित्तपोषण दर (SOFR) के साथ जोड़ा जा सकता है।

हाल के संबंधित समाचार:

i.संयुक्त राष्ट्र आर्थिक और सामाजिक मामलों का विभाग (UN DESA) द्वारा जारी ‘इंटरनेशनल माइग्रेशन 2020-हाइलाइट’ की रिपोर्ट के अनुसार 2020 में, भारत के 18 मिलियन व्यक्ति अपने जन्म के देश से बाहर रह रहे थे और इस तरह से यह विश्व का सबसे बड़ा अंतरराष्ट्रीय समुदाय बन गया।

ii.अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (ILO) ने अपनी रिपोर्ट में ‘घर से काम करने के लिए अदृश्यता से सभ्य कार्य’ शीर्षक से वैश्विक श्रम मानकों को अपनाने और घर-आधारित श्रमिकों (औद्योगिक घर-आधारित श्रमिक, टेलीवर्कर्स, डिजिटल प्लेटफ़ॉर्म कार्यकर्ता) और संगठनों के लिए राष्ट्रीय स्तर की श्रम रजिस्ट्रियों में सुधार करने की आवश्यकता पर प्रकाश डाला है।

EY इंडिया के बारे में:
अध्यक्षता- राजीव मेमानी
मुख्यालय- नई दिल्ली





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